衬衫制服定制流程-衬衫定制一般多少钱

在酒店制服房一般是干什么工作 有哪些@

一、酒店制服房主要工作内容如下：

1、根据员工制服、布草管理规定，对脏布草、脏制服进行点、收、分类、打 扎(要求：台布每十条一扎，席巾每二十条一扎)，并填写好数量(数据与实物要相符)，做好先收、后发、以一换一的手续；

2、按制服的上架程序上架，制服上架的顺序应为：先裤、裙、背心、后衬衫、外衣，注意上架的编号要准确无误，工作要做到细致、快捷，上架时逐一进行检查，发现不干净的制服退回洗涤厂翻洗，并在下一批送单据注明翻洗的种类、数量；

3、每班要将当天的所有脏布件和干净的布件整理、 分类摆放整齐， 将清点的数量写在交班部上，数据要清楚，如有特殊事情还需口头交班和在黑板上写清楚；

4、当班要主动修补员工工服及烂台布，注意修补的技巧，做到美观大方，下班前每次以书面形式填写交班部；

5、保持岗位的清洁卫生，早班每天要清洁卫生一次(包括拖地、抹尘、)；

6、布草因长期的洗涤而破损不能使用时，要做好耗损的登记工作；

7、由于机器或其它原因造成洗烂或需特殊处理的制服，不能及时将制服换发给员工的，应向员工解释清楚，并发放备用制服作暂时替用，确保员工按时上班；

8、员工制服一律以一换一(以脏换干净)，有特殊情况需要借制服的要以书面形式写借条后方可借用；

9、按规定为员工发放冬、夏季服装，做好换季前的准备工；

10、按照《宾馆员工制服、劳保用品发放规定》做好宾馆各工种员工劳动保护用品的发放工作；

11、每班必须做好各类表格收齐、登记工作，并填写交班后方可下班。

二、酒店制服房岗位要求如下：

1、45周岁以下，初中以上学历；

2、身体健康，会说普通话；

3、具有较好的缝补技能；

4、能吃苦耐劳，工作踏实；

5、具备热情、自信、耐心、恒心的心态；

6、热爱本职工作，有主人翁精神，团队精神。

工商制服为什么没有夹克衬衫

国家工商行政管理总局研制开发的2005式工商行政管理一系列制服里面，确实是不包括夹克衬衫（无论是长袖、短袖都没有），也不包括夹克式的春秋季执勤服和夹克式的冬季小防寒服、小袄（冬季执勤服）。不过有些省份、有些地方确实是有省级工商局委托厂家生产了这一系列的夹克式的工商行政管理制服发给本系统的工作人员——比如山东省的很多城市（临沂、潍坊等等）的工商系统的工作人员，都发了这种夹克式的工商制服。其实这种夹克式的制服，穿起来还是比较有利于值外勤、干工作的！

什么是工作职业装定制？

职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。职业装设计，是从“现代服装设计”中分离出来的现代服装专有名词。在发达国家，职业装发展迅猛，其面貌已逐渐呈现出从"大服装体系"中分离出来而成为一个相对独立的"Uniform"服装分系统。并且，职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。有专门的研究机构、院校系科、博览会（如德国科隆）、设计中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和专门店、专门公司……现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近代开始，外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。

但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念，如中国古代的军队服装和各朝代的官服就是标准的“职业装”，在这个意义上，职业装在中国的出现和使用可谓源远流长，只不过人们没有专门将这类服装冠名为职业装这个名称。作为定义，职业装在被细分化的现代社会中，有政府机关、学校、公司等团体，有学生、空中**、领航员、引水员、警官、医生护士、店员等职别。或者为了区别于不属于这些团体的具有特别外观的服装或者为了表示各自的身份，根据每个职业的具有特征的“型”，能够给我们“这件”或“这些”制服即某个职业的感觉，这一感觉的服装我们或以以此来界定是不是属于职业装的范围。