武汉工作服衬衫定制-武汉定制工作服生产厂家
定制服装需要测量哪些数据?
量身订做衣服需要测量以下尺寸才能让订做的衣服穿起来合体1、总体高:代表服装“号”,垂直测量从头部至脚底。2、领大:绕颈一圈,按需要加放尺寸。3、肩宽:自左向右两肩之间的宽度,款式需要夸张时,肩可适当放宽。4、胸围:通常代表上衣的“型”,在衬衫外,沿腋下,测量胸部最高处,平衡围量一周,按需要加放尺寸。5、衣长:由前身一侧顶部肩处,通过胸部最高点,一般测量至手的虎口处。6、袖长:由左肩骨外端顶点量至手的虎口,按需要增减长度。7、袖口:围量手腕一周,再按需要加放尺。寸还可根据款式的不同用胸围比例法计算。8、腰节:一般体型可按总体高算出。遇到特殊体型时,就需要量取前后的腰节尺寸(在腰部最细处,围一条皮尺成水平),分别量取前后腰节的尺寸。9、腰围:代表裤子类服装“型”。在单裤外沿腰间最细处围量一周,按需要加放尺寸。10、臀围:沿臀部最丰满处平衡围量一周,按需要加放松度。11、上裆:由腰部右侧胯骨上端,向上4厘米,量至大腿根。12、裤长:由腰部左侧胯骨上端,向上4厘米往下量至脚跟减3厘米。
职员职业装定制需要提供以下身材数据:上衣尺码:肩宽,前衣长,后衣长,胸围,袖长,中腰,臂围,腕围,背宽,裤子尺码:腰围,臀围,裤长,横裆,立裆,脚围身高和体重;
t恤批发生产厂家
1、广州芳宁服装有限公司
主营产品:生产批发运动服速干衣、专业承接定制速干、T恤马拉松比赛服。
地址:广东省广州市海珠区叠景中路84号-2204房。
2、东莞市东城钧信服饰商行
主营产品:广告衫定制,文化衫pg。
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3、南京创美优品服饰贸易有限公司
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地址:南京市浦口区泰山街道泰西路2号浦东大厦609室。
成立时间:2021-01-18。
4、湖州巴拉兔童装制衣厂
主营产品:儿童外套;儿童卫衣;童装;外贸服装;儿童T恤;精品童装;品牌服装库存;儿童毛衣;低价童装;童装跟单生。
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5、深圳远翔服饰有限公司
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地址:深圳市宝安区西乡三围工业区1688号。
成立时间:2012-10-16。
工作服选购标准有哪些
工作服是为工作需要而特制的服装。工作服给人以整洁、干练之感,且方便企业管理与员工的整体团结。工作服标准有哪些呢?
如果您是企业老板想要给员工定做工作服,那需要考虑以下几点:
1、工作服种类,或者说所在行业
①护士服,通常也叫做白大褂。这种工作服以白色和粉红色为主,展示出一种温暖、爱心。
护士服面料要求吸湿、易洗涤、保形性好、透气、耐磨、快干与抗菌、耐八四液洗涤。鹰诺达小编建议护士服可以选择棉纤维、涤纶纤维的面料。
棉纤维的透气、吸湿效果好,而涤纶纤维具有保形性好、耐磨、易洗、快干等特点。
如果您对面料不会识别的话,鹰诺达小编教您用燃烧法。
纯棉布在进行火烧时火焰呈**,气味和烧纸一样,燃烧后的边缘是松软的,会留下很少的灰黑色絮状灰烬;涤棉布在接近火焰时会先收缩然后熔化,冒黑色浓烟,发出一种劣质芳香剂的味道,燃烧后边缘变硬,灰烬为黑褐色硬块,但可以捻碎。
②企业、政府机构员工
这类人群工作服比较统一,以西服、衬衫为主,通常也叫做职业装。当也并非所有企业都会定制西服,也有T恤、冲锋衣等作为工作服的。
当然,西服也有质量工艺高低之分,西服定制主要分为粘合衬定制、半麻/毛衬定制和全麻/毛衬定制。
鹰诺达小编认为,西服还是尽量定制的好,因为企业可以根据自己的要求对西服进行一定的装饰,在作业时也会更加顺手。
苏州鹰诺达是专业为企业、个人、政府量身定制各种工作服厂家,西服的叮嘱主要有三种:
a、量身高级定制:贴合身形的服装是最好的,量衣师精心的测量是一件成功服装作品的前提条件。
b、个性化高级定制:服装达人总是有很多的创意,很多的灵感,很多的憧憬,这就需要个性化定制来不断满足他们的需求。
c、奢侈高级服装定制:服装高级定制是一个代表身份地位,品位档次的象征。
③车间工人
车间工作服定制在风格、款式上要求并没有那么高,而对其质量要求相对稍高一点。
他们的工作服要考虑到自身的工作环境。比如有防静电工作服、防尘工作服、防水工作服、防酸碱工作服、电焊工作服等。这种工作服不仅要考虑到工人的作业是否顺手,还要考虑到人身安全问题。
④园林建筑业
园林工作者的工作服颜色以蓝色、绿色、橙**居多。这种工作服需要具有良好的去渍效果,所以面料要有弹性,方便操作,而且舒适度、透气性要好,面料以棉为主。
建筑工地上的工作服需要有良好的防尘性能,布料稍微要厚一点。
当然,不管您是哪个行业的,在选择工作服时也需要考虑季节性、规格、款式等。
冬装工作服以棉为主,夏季以短袖居多,而春秋可能品种较多一点,看当地的气候来选择吧。
今天小编就为大家介绍到这里,下次再为大家介绍工作服规格、款式相关的问题吧。
友情提示:苏州鹰诺达劳动安全防护用品有限公司是一家专业的工作服定做厂家,产品包括西装、厨师服、医护服、T血衫、衬衫、劳保用品、鞋帽等。
什么是工作职业装定制?
职业装又称工作服,是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。职业装设计,是从“现代服装设计”中分离出来的现代服装专有名词。在发达国家,职业装发展迅猛,其面貌已逐渐呈现出从"大服装体系"中分离出来而成为一个相对独立的"Uniform"服装分系统。并且,职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。有专门的研究机构、院校系科、博览会(如德国科隆)、设计中心(如日本NUC“日本制服中心”)、所、室,和专门店、专门公司……现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近代开始,外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式,如“干什么穿什么”,就是现代职业装的基本理念。
但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念,如中国古代的军队服装和各朝代的官服就是标准的“职业装”,在这个意义上,职业装在中国的出现和使用可谓源远流长,只不过人们没有专门将这类服装冠名为职业装这个名称。作为定义,职业装在被细分化的现代社会中,有政府机关、学校、公司等团体,有学生、空中**、领航员、引水员、警官、医生护士、店员等职别。或者为了区别于不属于这些团体的具有特别外观的服装或者为了表示各自的身份,根据每个职业的具有特征的“型”,能够给我们“这件”或“这些”制服即某个职业的感觉,这一感觉的服装我们或以以此来界定是不是属于职业装的范围。
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