高端衬衫制服定制-高端定制衬衣品牌

衬衫品牌排行榜前十名

衬衫品牌排行榜前十名有以下：雅戈尔YOUNGOR、杉杉FIRS、海澜之家HLA、G2000、罗蒙ROMON、红豆Hodo、金利来Goldlion、柒牌SEVEN、七匹狼SEPTWOLVES、报喜鸟SaintAngelo等。

一、雅戈尔YOUNGOR

雅戈尔在全国拥有1994家直营专卖店，各品牌商业网点2210家。主打产品衬衫为全国衬衫行业第一个国家出口免验产品，连续24年获得市场综合占有率第一位，西服连续21年保持市场综合占有率第一位。

二、杉杉FIRS

1992年杉杉成立，主营西服，仅四年后便以“杉杉股份”在A股挂牌上市，是“中国服装业第一股”。1999年，进军锂离子电池负极材料产业。

三、海澜之家HLA

“海澜之家”（英文缩写：HLA）是海澜之家集团股份有限公司旗下的服装品牌，总部位于江苏省无锡市江阴市，主要采用连锁零售的模式，销售男性服装、配饰与相关产品。

四、G2000

G2000于1985年创立（名称源自纵横二千集团前英文名称Generation2000Limited），并于市场定位为专业服装连锁店，全力销售时尚潮流男女行政服饰。

五、罗蒙ROMON

罗蒙是2017年03月13日在中国商标局注册成立的品。提供针织服装，鞋，皮衣，制服，皮带（服饰用），手套（服装），围巾，夹克（服装），衬衫，羽绒服装，帽，袜，裤子，服装，大衣，领带，T恤衫。

六、红豆Hodo

红豆集团，江苏红豆实业股份有限公司，上市公司，致力于服装、毛线纱线印染、花卉盆景等的生产与销售，服装行业知名大型集团。企业产品从最初的针织内衣，发展到纺织服装、橡胶轮胎、生物制药、地产四大领域，居中国民营企业500强第64位。

七、金利来Goldlion

金利来集团有限公司为香港上市公司。业务包括服装服饰的生产和零售及物业发展。

八、柒牌SEVEN

福建柒牌时装科技股份有限公司，始创于1979年，经过四十载的创业、发展，现已成为一家以服饰研究、设计和制造为主、集销售为一体的综合性集团公司。

九、七匹狼SEPTWOLVES

2014年，七匹狼启动战略升级，确立了多品牌产业发展，秉承“用时尚创造美好生活，让生活充满创意和自信”的企业使命，时尚产业集团设立为企业愿景。除经营自主品牌“七匹狼”男装、针纺、童装、高级成衣定制外，还通过投资了潮牌“16N”以及全球顶级时尚品牌“KARL LAGERFELD”，逐步完善在时尚产业的布局。

十、报喜鸟SaintAngelo

报喜鸟集团有限公司组建于1996年，以服装为主业，弘扬民族服饰文化为己任，在一五期间实施“名牌发展”战略，二五期间实施“多品牌经营、跨行业发展”战略，相继建设了温州、上海、合肥三大工业园区，创立报喜鸟高级男装品牌、宝鸟职业装品牌，同时控股中楠房地产开发公司进入房地产业。

以上内容参考：百度百科-雅戈尔集团股份有限公司

以上内容参考：百度百科-杉杉

想要定制一些工作服，去哪里找

你好，定制工作服，最好找专业的制衣厂定做，因为无论从成本还是从质量还是从服务等各方面来讲，专业的制衣生产厂家对这些方面都有保障，面料、款式、码数、颜色等各方面都可以按照自己的喜好去选择，而且还可以在衣服上面印上企业的logo，这无形中也在为企业做广告，做推广，一举多得的事情可乐而不为呢。满意请采纳，谢谢。

carnival衣服品牌

carnival衣服品牌是嘉裕股份有限公司，carnival嘉裕行业类别男装品牌。

嘉裕自1969年成立，始终本着一贯的“诚信稳健、求新求精”经营理念，期待在固本之余，更能不断创新与进步。嘉裕由心出发，将诚信建立在品质的每一个环节掌控上，坚持给予消费者高品质的承诺，并确保每一件产出的商品精良与完善。这样的心念除了是给予消费者的保证与信任外，更是嘉裕人对于自身的专业要求。

在经营上则力求稳健发展成长，采取稳扎稳打、步步为营的阶梯式推进策略，如此才具有坚实的基础，以落实精致完美的标准，藉此提升格局层次，并将放眼未来发展。

嘉裕主要商品和服务项目

一、零售业务

嘉裕目前全省拥有Carnival及Carnival Generation品牌6家门市，35个百货专柜、特贩等营业据点，也将义大利设计大师GIORGIO ARMANI旗下各线高级时装：GIORGIO ARMANI、ARMANI EXCHANGE、EMPORIO ARMANI、EA7带入台湾，满足台湾消费者对顶尖时尚的需求。

亦在大陆地区，如北京、天津、河南、河北、山西、宁波等十余个城市设立各品牌50余柜点。

二、团体制服

自1986年嘉裕公司团体业务部门成立，开始为广大团体制服市场客户提供服务，三十年以上的承制团体制服经验，能够真正的控制品质与交期，及做工细致、剪裁讲究，订价平实的口碑。

三、工厂生产

嘉裕在台湾、中国、越南均有专业成衣厂生产各类服饰，供应大中华地区零售需求，以及欧美外销订单；台湾中坜厂专职生产男士量身定制西服及衬衫，中国无锡厂生产高级西服，越南西宁厂专精外销订单生产。

以上内容参考：时尚品牌网-carnival嘉裕

工作服选择什么样的面料?

工作服可以根据工作岗位和类型选择面料，可选面料如下：

（一）贡爽

既有涤纶纤维的挺阔，又不失粘胶纤维的柔顺，经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。

1.成份：涤纶纤维65%，粘胶纤维35%。

2.组织：二浴法全工艺环保染色。

3.重量：260-270克/米。

4.幅宽：148-150CM。

（二）精工呢

面料采用涤纶长丝与棉纱交织，斜纹为面，布面既有化纤的抗皱、防起球（毛）之功效，背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性。

1.成份：涤纶纤维55%，棉45%。

2.组织：1/2斜纹组织。

3.工艺：环保染色。

4.重量：250-260克/米（加厚：320-330克/米）。

5.幅宽：148-150CM。

（三）抗静电绸

采用进口导电纤维、化纤为原料以先进的科技工艺加工而成，适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。

1.成份：

(1)经：100D涤弹有光丝加30D抗静电丝。

(2)纬：100D有光丝。

2.工艺：环保染色。

3.重量190-200克/米。

4.幅宽：148-150CM。

（四）精品牛津纺

由涤纶纤维和双股全棉交织而成，具有纹路清晰大方、点网结合，含棉量高，穿着舒适、来整等特点。

1.组织：1/1平纹组织。

2.重量：190-200克/米。

3.幅宽：146-148CM。

4.工艺：

(1)全工艺涤卡：纹路清晰，布面光洁，不褪色、不起球、防缩水、易机洗。

成份：涤纶纤维80%，棉20%。

幅宽：112CM。

规格：126X60。

(2)全工艺涤棉纱卡：纺路清晰，布面光洁厚实，不易褪色、抗起球、抗磨耐洗、汲湿透气。

成份：涤纶纤维65%，棉35%。

组织：3/1斜纹组织。幅宽：150CM。

规格：108X58。

(3)全工艺涤平：挺阔抗皱，悬垂性好，布面光洁平整，吸湿透气，耐磨不起球，色牢度强，具有优良的涤棉效果。

成份：涤纶纤维65%，棉35%。

组织：1/1平纹组织。

幅宽：150CM。

规格：100X53。

（五）全棉纱卡

纹路清晰，布面光洁厚实，不易褪色、抗起球、尺寸稳定、抗磨耐洗、吸湿透气，不易产生静电，对皮肤亲和力佳。

1.成份：100%棉。组织：3/1斜纹组织。

2.工艺：丝光烧毛，防缩大机轧染、全工艺环保染色。

3.幅宽：148-150CM。

4.规格：128X60。

（六）毛涤贡丝锦

贡丝锦面料的表面采用了平纹结构，而反面则为细腻的直贡斜纹，结构紧密无毛羽，其独特结构避免和减少了服装穿着后，由于磨擦而产生“极光”的弊病。

简约清爽的变化揉合知性的内敛，散发出自然柔和光泽，制作成衣后，质感细腻，挺括性好，耐磨抗皱，服用性能极佳，而成为众多行业制服、礼服类的首选产品，尤为高端商务套装为最。

毛织物“贡丝锦”的常规性能配比技术指标，普遍采用的是：

成份：人造棉35%涤纶含量在65%或羊毛70%-80%，涤纶含量在30%-20%，纱支在80-130支，克重260-480克左右的范围进行配比。

2.颜色：其色彩运用主要以素色为主，有藏兰、藏青、深灰、中灰、驼色等。

面料成分中羊毛和人造棉纤维的含量越高，相对的毛感性能越好，色牢度好，平整光洁，色彩鲜艳，手感弹性好，吸湿性好，坚固抗皱，尺寸稳定，良好透气性和抗熔孔性，降低了织物起毛、起球和静电现象，具有防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等。

（七）防静电工作服

GB/T 23316-2009《工作服防静电性能的要求及试验方法》于2010年1 月1日开始实施。

此标准主要参照了日本工业标准JIST8118:2001《防静电工作服》，适用于加入导电纤维的防静电机织物为主要面料制成的防静电服装。

在服装设计时，要注意对无防静电性能织物的应用面积的规定，规定要求为不超过20%：

1.没有里料的防静电服装（面料全部使用防静电织物），其用于加固、口袋时的无防静电性能的织物，面积不应超过防静电服的表面或里面露出面积的20% 。

2.有里料的防静电服（有填充物的防寒服等），其面料和里料都使用防静电的织物，通常不使用里起毛的面料（如毛皮）。

3.带防静电里料的服装，使用无防静电性能的织物用于领子、袖口的场合，其面积不应超过防静电服的面料或里料露出面积的20% 。

扩展资料：

工作服价值

1.提高企业凝聚力

穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

2.树立企业形象

员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

3.创造独特企业文化

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

4.规范员工行为

穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

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