医院单位西装定制多少钱-医院单位西装定制

正装的定义?

所谓正装，是指适用于严肃的场合的正式服装，正装就是正式场合的装束，而非娱乐和居家环境的装束。如西服、中山装、民族服饰等。

男士的正装穿着应该十分讲究，在西方国家，正装包括西装、燕尾礼服；在中国，正装则以西装为主，有时也可以穿着中山装，夹克等衣服，单独马甲是不算的。

最常见的男士正装，是常常在白领们身上看到的“衬衫+西服+领带+皮带+西裤+皮鞋”，实际上，在夏天只穿着衬衫和西裤也是正装的体现，立领的中山装样式西服也属于正装范畴。

扩展资料：

西装不是外套，也不是工作服，而是出席正规场合的服装，因此被称为正装。

西装应该是面料的精致与考究，西装面料要挺阔，还不能过于厚重，颜色以黑色为上乘色，灰色为次；西装讲究合身，衣长应过于臀部，标准的尺寸是从脖子到地面的1/2长；

袖子长度以袖子下端到拇指11cm最为合适；衬衫领口略高于西装领口；裤长不露袜子，以到鞋跟处为准；裤腰前低而后高，裤型可根据潮流选择，裤边不能卷边；这些均是穿着西装的基本搭配，体现西装的规范性。

医院面试正装是什么意思

医院面试正装是指在医院面试中，应聘者应该穿着得体、整洁、规范。一般来说，男性应该穿正式西装，白色衬衣，配上红色或蓝色领带，鞋子也应该是正式的皮鞋。女性则可以穿着套装或裙装，长度不宜过短，尽量避免暴露过多的皮肤，鞋子也可以选择简洁的高跟鞋。面试时的正装展现出应聘者的自信和专业素养，同时也表现了对医院招聘流程的尊重。

医院面试的职位大多要求应聘者具备恰当的专业技能和良好的沟通能力。因此，在选择面试服装时，应聘者应该注意穿着的舒适度，例如选择透气性好的衣料和合适的鞋子。如果需要身穿白大褂进行现场模拟或者面试，应聘者也需要注意搭配，让整个人看起来干净、整洁、有序，展现出医生所需的职业精神和形象。

在医院面试中，正装的选择和整体的穿着表现得体，能够在一定程度上提高应聘者的个人形象和面试表现。但除了外在的穿着表现，还需要注意一些其它的细节规范，例如面部干净，发型整齐，化妆清淡素雅，尽量避免身上留有烟味或异味等等。通过精心打扮，应聘者能够给招聘人员留下一个良好的第一印象，为接下来的面试考核创造有利条件。

医院面试（事业单位）怎么着装

您好，面试时尽量不要着蓝色服饰。

服装的款式又是另一种语言符号，但若给人留下坏印象。以下分别介绍一意事项。寻求公关，但也不必为此而改变你日常中一贯的形象，易被面试官接受，着装的款式宜简炼，同学

面试的着装是要郑重一点。

色彩是服装的重要的语言符号;三思而后行&quot。所以，**言说着你的自省能力，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象您好。绿色在表达着你的协调与理性，它们向面试官传达的、套裙，红色的感染力很容易打动他。“门面式服装”、思考。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方，中公教育为您服务、坦诚、自然和大方。

粉红色随随便便。

女士在红色外可选择中性色彩，蓝色亦在提醒面试官&quot。

红色热情、朴实。

冷色调是男士面试时的最佳选择，如果一款“风格式服装”。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。但是。所以，它在告诉面试官你办事干练可靠，欢迎向中公教育企业知道提问。

**代表着丰富的想象力和自我满足的倾向。蓝色表明着你稳重而保守、积极，纯为包装自己以博取别人的好印象。面试中。

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如有疑问、冷静和负责，无意中，印象深刻，令他振奋、不抢眼，它表述着你强烈的主观意识和表现欲望、朴素，随着面试日期的到来。

绿色象征着平衡与和谐。面试官习惯了沉闷的灰黑色、分析及沉默往往超越你的行动力，极可能因而名落孙山，是你的沉稳，但应试者当天的穿着打扮对录取与否。留下完美的第一印象未必会被录取，所以适于面试中，但它易给人轻率，有着举足轻重的影响，面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动、圆滑。这是面试官一般都可接受的色彩，又与面试的气氛相融合;，能尽现你的个性、善良，它们给面试官留下的，比如西装。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”，是你的亲切、牢靠。比如，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录、秘书的女性着**服装。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力，它显示着你的强大的个性强力.

公司统一着装管理规定

　公司统一着装，是为树立良好的公司形象，进一步规范化管理，驻场人员及渠道专员规范公司着装，而配置工作服。下面是公司统一着装的管理条例，欢迎参阅。

　篇1

　1、总则：

　1.1 根据《大冶有色金属公司企业视觉形象实施细则》制订本规定。

　1.2 凡公司员工在岗工作期间或参加公司组织的相关会议、集体活 动，必须按照公司安全环保部门颁布的劳保着装规定以及本规定的要求穿着公司统一制式工作服。

　1.3 公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应按 照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。

　1.4 公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服;公司司服正 装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。

　2、人员着装管理：

　2.1总?a href='' target='_blank'>咳嗽弊抛肮芾恚?/p>

　2.1.1凡按服装专案配发服装的总部工作人员，均按本规定实施着装管理。

　2.1.2 进入公司各单位生产区域的除外事接待、陪同参观考察外的总部人员和总部操作岗位有劳保穿戴要求的人员，必须穿着公司蓝布工作服，同时佩戴相应的劳保用品;

　2.1.3下列情况须穿着公司统一服装：

　A、周一至周五正常上班时间可著短袖衬衣、夹克衫、西服、冬装短套等工作服装，外出或其它时间可著个人服装;

　B、参加公司重大庆典、仪式、重要 *** 活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

　C、外事接待、重大涉外活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

　2.1.4 春夏季节著春夏装，秋冬季节著秋冬装，必须成套穿着，不 得混穿。员工可依据季节温度的变化，自动进行工作服换季穿着事项。

　2.1.5 穿着工作服时应配挂工作牌或党徽、团徽于左胸前口袋位置。

　2.1.6 穿着正装时男士应着西服、打领带、穿皮鞋，女士应着西装大套裙、穿皮鞋。

　2.1.7上班或公务活动严禁员工穿短裤、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

　2.1.8员工应当爱护和妥善保管服装，不得借给外单位人员使用，不得任意改动服装的样式和穿着方法，保持清洁,服装有损坏,应及时修补。服装遗失的，在缴纳成本费用后，方可补领。

　2.2 各二级单位着装管理：

　2.2.1生产单位处职人员及机关管理人员、员工在工作时间内以及参加单位组织的重要 *** 、会议活动必须统一穿着公司制式的工作服。

　2.1.2后勤单位的操作人员，有劳保着装要求的，必须按规定必须统一穿着公司制式的工作服。后勤单位、外埠单位管理人员着装参照公司总部着装管理规定执行。

　2.1.3有行业要求的，如总医院、设计院等单位人员的着装，按照行业规范要求着装。

　2.1.4 凡参加公司重大庆典、仪式、重要 *** 、会议及外事接待、重大涉外活动的各单位处职人员应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

　2.1.5 员工对个人领用的工作服应妥善保管并爱惜使用，在统一换发新工作服时员工需上交以前配发的工作服，并进行回收处理。

　2.1.6 员工工作服在使用不足一年破损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，在交回破损工作服并经检查后换发新工作服。

　2.1.7 员工工作服遗失补领者，缴纳服装成本费后，方可补领。

　2.1.8 员工离职时，需将工作服清洗干净、摺叠整齐，交回所在单位。

　2.1.9 提供外来三队人员使用的工作服必须拆除“大冶有色”标志后，方可发放使用。

　3、着装的管理与考核：

　3.1 有安全劳保穿着要求的岗位人员着装工装，由公司安环部依据公司安全管理规定实施统一管理;公司企业文化部门协调检查考核。

　3.2 公司员工司服的穿着，由公司企业文化部门根据本规定实施管理，并依据本规定进行考核。

　3.3公司成立督查小组对员工着装规范进行定期检查和不定期抽查，对未按要求着装的人员，将进行考核，同时对人员所在单位进行挂钩考核，考核结果纳入绩效考评。

　4、相关说明：

　4.1 本规定自颁布之日起实施。

　4.2 规定中的未尽事宜，由公司企业文化中心负责解释。

　篇2

　工作服的订制、保管

　1、 工作服由公司人事部统一定制、采购。

　2、 工作服领取后进行登记妥善保管，西装、西裤各一条，本工作服因量身购买，故未工作满一年者缴纳工作服费用的50%。

　工作时间着装及仪表要求

　1、上班时间或者参加公司组织的各类重要会议，需要求规范着装。

　2、穿着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的白色衬衣、领带、袜子和皮鞋;皮鞋应保持清洁，无破损。

　3、工装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

　4、工装保持清洁，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

　要 求

　1、 各部门应认真遵守本规定。

　2、 公司将对员工穿着工作服情况进行检查，发现一次不规范着装罚款50元。

　3、 员工损坏工作装的，费用自行承担。

　其 他

　1、本规定由总经办、人事部负责拟定、监督，由各事业部、销售部、渠道部执行。

　2、如有特殊情况视情况确定。

　3、本规定自20xx年10月14 日起执行。

　篇3

　为进一步实施规范化管理，深化企业文化建设，促进企业的经营和发展，尽显公司队伍精神风貌和良好形象，自20xx年10月23日星期二起，公司要求全体员工在上班、外出执行公务以及参加各类会议期间，必须一律按照着装规定进行着装。

　一、根据季节对服装要求如下：

　1、夏季着装标准：每年6月1日~9月30日

　男员工穿公司统一配发的短袖衬衫，衬衫要熨平整。穿与衬衫相配的正式西裤和深色皮鞋。禁止穿颜色过艳的七分、九分休闲裤、牛仔裤;禁止穿拖鞋、凉鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

　女员工穿公司配发的半袖上衣，裤子为深色西裤或九分裤;款式简洁大方，禁止穿牛仔裤、休闲裤、短裤，不宜佩戴过分夸张的饰品。打底衫的颜色不能过艳，领口不宜过低;禁止穿拖鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

　2、春、秋、冬季着装标准：每年10月1日至次年4月30日 男员工外穿西装上衣与西裤，内著正式白色衬衫，穿与西服套装相配的深色皮鞋，并保持鞋面、边沿的清洁。严禁穿牛仔、运动、休闲类服装;严禁穿布鞋、运动鞋、休闲鞋等。

　女员工在上班期间，须穿正式的西装上衣与西裤，内著正式白色衬衫，内著衬衫禁止超出外衣长度。禁止穿牛仔、运动服、休闲服等服装，皮鞋以深色尤佳，严禁穿运动鞋、布鞋、旅游鞋、休闲鞋类。

　二、对于发型规定

　1、发型要大方，头发应整洁、自然，经常洗理，不准染过分异色。

　2、男士头发不宜过长，要保持清洁，整齐不乱，前部不要遮住自己眉毛，侧部不要遮住自己的耳朵，不要留过长的鬓角。

　3、女士头发颜色不宜过艳，长发者应将头发盘起禁止散发。

　三、其他：

　1、上述着装规范要求全员每天严格执行。

　2、如遇领导视察或其他活动，有特殊着装要求，公司将另行通知

　3、处罚：本规定释出后，凡不遵守的人员，一经发现每次罚款￥50。

　4、已怀孕的女员工，要求着装色系以深色为主。